|
Vi har sammensat et
uddannelsesprogram, der har til formål at
sikre, at vores medarbejdere er 100 procent
klar til at varetage de udfordringer, som de
møder ude hos vores kunder.
Alle vores
servicemedarbejdere bliver uddannet til at
kunne udføre ned- og udpakning af
reolindhold, arkiver og håndtering af IT.
Derudover er det muligt at dygtiggøre sig
indenfor forskellige montageopgaver ligesom
det er muligt løbende modtage træning i
projektledelse. Uddannelse sker i vores
dertil indrettede lokaler. |
|
Derudover udvikler vi løbende
vores udvidede lederprogram til vores
supervisorer og projektassistenter, således
at vi kan sikre, at der også i fremtiden
altid vil være en kyndig leder i nærheden af
både vores servicemedarbejdere og
supervisorer.
Vi tilbyder ligeledes alle
vores projektkonsulenter at tage en HD ved
handelshøjskolen i København parallelt med
arbejdet. |
|
Vi satser primært på at
forfremme egne medarbejdere til ledende
positioner, da vi på den måde hele tiden
sikrer, at vores ledere har indgående
kendskab til vores koncept og kultur, og til
de arbejdsprocesser og opgaver
servicemedarbejderne møder.
Derfor taler vi også løbende
med alle medarbejdere om, hvordan de kan
udvikle sig med vores hjælp.
|
